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作者|張超 編輯|馬程
寒潮席卷互聯網行業。繼幾家互聯網巨頭之后，知乎、錘子等企業也相繼被曝裁員。
12月11日，國內知識問答網站知乎被曝開啟了大裁員動作。多名認證為知乎員工的網友在某社交平臺發布了這一消息，并稱“裁員比例或達20%”，涉及人數達300人；甚至還有留言稱，“上午還在改Bug，下午就接到了消息”，“商業廣告部門，當天談裁員當天強制離開公司”。
圖片來源：科技價值
但很快，這一消息遭到了知乎官方否認。知乎方面稱，每年年底公司都會進行員工績效評估，予以相應的人員調整和結構優化，目前多個崗位在廣泛招募人才中。
無獨有偶，近來深陷資金危機的錘子科技也被曝出在裁員。今日（12月11日），有錘子科技內部人士向全天候科技透露，公司近期裁員總數大幾百人，約占公司總人數的60%，已經有不少人拿到了裁員補償。同時，該員工還證實了“錘子員工在11月份的工資將無法如期發放”一事。
事實上，早在11月13日就有媒體發布了《錘子生死劫：深陷資金鏈緊張、大規模裁員困局》一文，曝出錘子科技實際已開啟全公司裁員計劃：第一波主要是研發、供應鏈，之后是市場，第三波裁員也已經開始了，最終只留下40%的人員。此外，本次大規模裁員由錘子市場副總裁苗穎主導，被裁人員可以獲得《勞動合同法》規定的N+1補償。
當時錘子方面回應稱，并未出現“不夠員工開支”的問題，而文中提到的大規模裁員，實為根據現有的產品線對各地的技術人員進行整合。直到11月19日，錘子科技才向《證券日報》承認“公司的確有危機”，并希望“給錘子時間”。
但留給錘子的時間還有多少呢？企查查信息顯示，北京錘子數碼科技有限公司（由錘子科技（北京）股份有限公司100%控股）的工商信息已經在12月5日進行了重大變更：法定代表人由之前的羅永浩變為溫洪喜，包括朱蕭木、錢晨等耳熟能詳的名字在內的其他9位董事全部退出。
同樣在社交平臺被曝出裁員消息的還有京東。此前，一位名為“蔣玉菡”的用戶透露，今年京東的人員優化力度在增加，意圖裁員卻不對外聲張，主要表現在：績效考核評價變嚴；各種監控數據；打車查21點就叫車的人，晚餐查加班吃加班餐、加班時間短的人。
京東方面認為這是謠言，并表示“正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規情況，年底根據員工績效考核開展末位優化也是每個公司的常規動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對優秀人員給予更大的激勵和更好的發展空間；對于績效表現不符合要求的予以崗位調整和優化�！�
但據行業招聘專家向媒體透露，互聯網公司一般均以“人員優化”等措辭，來對裁員進行官方解釋。此前也有財經媒體表示，互聯網公司的“人員調整和結構優化，其實就約等于裁員了”。
近日，智聯招聘發布了2018年第三季度《中國就業市場景氣報告》（下稱“報告”）。報告顯示，去年一直高居就業景氣度榜首的互聯網/電子商務優勢不再，延續了今年一季度以來的下滑趨勢。在三季度就業市場景氣度（CIER)較好行業排名中，互聯網/電子商務行業再度下降一位，降至第四位。
智聯招聘平臺大數據顯示，報告期內（2018年Q3），IT/互聯網行業的招聘職位數與去年同期相比減少51%，連續第二個季度出現需求的負增長，職位的收縮幅度遠高于全國平均水平。從需求端來看，互聯網/電子商務子行業的招聘需求同比下降達57%，在IT/互聯網大行業中跌幅居前。就連此前火熱的網絡游戲行業受到網游總量和新上線數量限制的影響，也再度出現招聘職位同比下降，三季度大幅減少48%。
圖片來源：智聯招聘
因此，報告認為，互聯網行業發展遭遇流量瓶頸，競爭白熱化，資本不再熱衷于流向這個領域，企業發展挑戰大。
但也并非所有互聯網企業均在“縮招”，據全天候科技了解，很多AI方面的獨角獸公司便從今年開始大范圍校招。
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